Менеджер по персоналу HR

Обязанности:

• Подбор и адаптация персонала.
• Размещение вакансий и проведение собеседований.
• Ведение кадровой документации.
• Организация обучения и развития сотрудников.
• Участие в оценке персонала и формировании кадрового резерва.
• Поддержание корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
• Консультирование сотрудников по HR-вопросам.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные направления).
• Знание трудового законодательства.
• Навыки подбора и оценки персонала.
• Уверенное владение ПК и офисными программами.
• Коммуникабельность, организованность, ответственность.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• График работы 5/2.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Дружный коллектив и комфортный офис.
• Развозка сотрудников.
• Обед за счет компании.