Менеджер по внутренним коммуникациям

Мы ищем в команду внутренних коммуникаций Uzum E-com проект-менеджера, который умеет превращать идеи в понятные, живые и качественно реализованные проекты.

В этой роли предстоит вести внутренние коммуникационные проекты полного цикла: от брифа, планирования и координации команды до запуска, сбора обратной связи и анализа результата. В фокусе будут внутренние мероприятия, All Hands, корпоративные активности, спецпроекты для сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• Вести коммуникационные проекты полного цикла: планировать этапы, сроки, ресурсы, ответственных и контролировать реализацию.
• Организовывать внутренние мероприятия и активности для сотрудников: All Hands, командные встречи, офлайн-ивенты, запуски внутренних кампаний и спецпроектов.
• Координировать работу со стейкхолдерами, подрядчиками, дизайнерами, видео-командой и другими участниками проекта.
• Помогать превращать бизнес-задачи и внутренние новости в понятные коммуникационные форматы для сотрудников.
• Анализировать результаты проектов: собирать обратную связь, фиксировать выводы и предлагать улучшения для следующих запусков.

Что для нас важно:

• Опыт ведения проектов полного цикла: от постановки задачи и планирования до запуска и анализа результата.
• Опыт в event management: организация внутренних мероприятий, координация подрядчиков, площадок, таймингов, логистики, материалов и команды.
• Умение работать с проектными инструментами: Google Sheets, Excel, Notion, Trello, Jira, Asana или аналогичными сервисами.
• Умение готовить понятные презентации, брифы, тайминги, чек-листы, статусы и пост-релизы по проектам.
• Опыт работы с внутренними коммуникациями, HR-брендом, корпоративными мероприятиями или employee experience будет преимуществом.
• Владение графическими редакторами, особенно Figma, будет плюсом.
• Навыки съемки и монтажа коротких видео для внутренних коммуникаций, соцсетей или корпоративных каналов будут плюсом.

Что мы предлагаем:

• Уютный офис в Ташкенте.

• Карьерное развитие — даём действительно неограниченные возможности для роста.

• Зарплата на уровне топовых компаний.

• Уникальная культура – мы сохранили дух стартапа, при этом уже отстроили зрелые процессы.

• Работа в командах сильных специалистов, где ценится глубина экспертизы.

• Отсутствие дресс-кода и минимум бюрократии. Приятный бонус — программа здоровья в привязке к вашей локации, скидки от партнеров и другие плюшки.