Политолог-аналитик

Мониторинг информационного пространства

• Отслеживание упоминаний компании, бренда, ключевых персон и отраслевых тем в СМИ, социальных сетях, блогах, форумах и других источниках.

Анализ информационных поводов и трендов

• Выявление актуальных тем, инфоповодов, общественных настроений и потенциальных репутационных рисков.

Подготовка аналитических отчетов

• Составление ежедневных/еженедельных/ежемесячных сводок и аналитических записок по итогам мониторинга информационного поля.

Оценка тональности и влияния публикаций

• Классификация упоминаний по тональности (позитивная, нейтральная, негативная), определение охвата, вовлеченности и потенциального влияния на целевую аудиторию.

Взаимодействие с PR- и SMM-отделами

• Предоставление аналитических данных для выработки стратегий реагирования и коррекции информационной политики.

Работа с системами мониторинга и аналитики

• Использование специализированных платформ (например, Brand Analytics, Medialogia, YouScan и др.) для автоматизации сбора и анализа данных.

Оценка эффективности коммуникаций

• Анализ результатов PR- и маркетинговых кампаний с точки зрения охвата, откликов аудитории и репутационных последствий.

Разработка рекомендаций

• Подготовка предложений по улучшению позиционирования компании в медиаполе и снижению негативного информационного фона.

Умение анализировать большие объемы информации, выделять главное, делать выводы.

Владение инструментами мониторинга СМИ и социальных сетей: Brand Analytics, Medialogia, YouScan, SemanticForce и пр.

Навыки аналитической и исследовательской работы (сбор данных, сравнение источников, фактчекинг).

Понимание принципов информационных кампаний, медиавлияния, дезинформации и репутационных рисков.

Знание методов контент-анализа, оценки тональности и динамики упоминаний.

Уютный офис, современное оборудование и гибкий график — всё для вашей продуктивной и комфортной работы

Мы создаём условия, в которых удобно работать и приятно развиваться: от организованного рабочего пространства до поддержки инициатив.

Комфорт — это не только интерьер, но и уважительное отношение, прозрачные процессы и внимание к сотруднику.