Senior Frontend Developer (ИТ блок Строительство)

Описание

Мы команда, которая создает уникальные системы для Департамента строительства. У нас широкий круг интересных задач по организации хранения и обработки больших данных, работы с проектной документацией, 3D визуализация моделей, AI. Наши решения основаны на современном стеке технологий. Став частью нашей команды у Вас появится возможность улучшать процессы за счет создания инструментов, применяемых в управлении строительными проектами. С удовольствием подробнее расскажем о продуктах и условиях на онлайн встрече Наш стек:  Backend – REST API C# .Net Core (Entity Framework);  Frontend – TS, React + Redux, JavaScript/TypeScript, WebGL + ThreeJS DevOps – Bitbucket, Jenkins, Ansible, SecMan, Nexus;  OpenShift/k8s/VM, Postgre SQL SE, S3 Object Storage, Nginx, Kafka.

Обязанности

* разрабатывать web-приложения на React JS/TS, CanvasAPI, threej * участвовать в проектировании архитектуры, согласовании требований * осуществлять code-review и рефакторинг кода

Требования

* опыт разработки web-приложений на React + Redux не менее 3 года * уверенные знания JS/ES6, TypeScript, React, Redux, CanvasAPI * понимание принципов работы браузеров и веб-серверов, как работает JS в браузере и не только * использование REST API * навык работы с HTML5+CSS3, кроссбраузерной верстки, css- препроцессоры * опыт в многослойном тестировании приложений (unit, intergrations) * понимание узких мест и оптимизации производительности веб-приложений * системное мышление, уверенные знания по алгоритмам, ответственность и высокая степень самоорганизации * коммуникабельность, опыт работы в команде, умение четко формулировать свои мысли, умение отстаивать свои решения и позицию команды * приветствуется знание и опыт работы с библиотеками webGL, threejs * приветствуются знание и опыт методологии Agile, настройки DevOps, CI * желателен опыт работы с AI-инструментами и агентными системами

Условия

* комфортный современный офиc: г Москва, ш Варшавское, 25Астр6 * полная занятость: офис с возможностью выхода на удалённый формат работы или гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.