Digital-маркетолог (лидогенерация / HR-маркетинг)

Мы ищем digital-маркетолога, который будет отвечать за привлечение кандидатов на массовые позиции водительского состава. Основная задача - управление существующими каналами лидогенерации, их постоянная оптимизация и поиск новых эффективных источников привлечения кандидатов.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять и оптимизировать каналы привлечения кандидатов для массового найма.
• Работать с основными работными площадками (HeadHunter, Avito и др.).
• Самостоятельно запускать, вести и оптимизировать рекламные кампании в Яндекс.Директе.
• Анализировать эффективность рекламных кампаний и готовить регулярную отчетность по ключевым показателям.
• Контролировать работу посадочных страниц и предлагать идеи для их для повышения конверсии.
• Работать с Яндекс.Метрикой и аналитическими инструментами для оценки эффективности каналов привлечения.
• Тестировать новые рекламные источники, инструменты и гипотезы для увеличения объема и качества входящего потока кандидатов.
• Искать точки роста и предлагать решения по снижению стоимости привлечения кандидатов.

Наши ожидания:

• Опыт работы в digital-маркетинге от 1 до 3 лет.
• Практический опыт самостоятельного ведения рекламных кампаний в Яндекс.Директе.
• Уверенное владение Яндекс.Метрикой и навыки анализа рекламных показателей.
• Опыт работы с платными каналами привлечения трафика и оценки их эффективности.
• Понимание принципов лидогенерации и воронки привлечения кандидатов.
• Инициативность, аналитический склад ума и готовность тестировать новые гипотезы.
• Будет преимуществом опыт продвижения вакансий и работы с площадками HeadHunter, Avito и другими ресурсами для подбора персонала.

Мы предлагаем:

• Работа в лидирующей транспортно-экспедиционной компании.
• Оформление по ТК РФ.
• Высокий уровень дохода, белая зарплата.
• График работы 5/2 с 9.00-18.00.
• Корпоративная сотовая связь.
• Обучение и наставничество с первых дней работы.