Аналитик данных по управлению персоналом

Обязанности:

• Заниматься сбором и анализом данных по персоналу (численность, текучесть, переводы, компенсации, отсутствия, др. метрики);
• Заниматься ведение штатной и организационной структуры;
• Своевременно готовить отчеты, аналитические справки, презентации по данным и направлять по запросу;
• Анализ отклонений план/факт по ФОТ на персонал;
• Участие в разработке и обновлении схем оплаты труда;
• Мониторинг заработных плат. Подготовка документов для участия в обзоре заработных плат и льгот;
• Заниматься оптимизацией HR бизнес-процессов, готовить тех.задания для IT аналитиков и тестировать процессы;
• Заниматься описанием логики отчетов в системе и тестировать корректность;
• Вести коммуникацию с аудиторами по HR данным.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом/экономики/финансов/IT
• Опыт работы в сфере HR от 2х лет
• Отличные коммуникативные и организаторские способности, проактивная позиция в решении вопросов
• Знание трудового законодательства будет преимуществом
• Продвинутые навыки работы с Microsoft Excel, Power point; опыт работы в JIRA будет преимуществом
• Умение работать в условиях многозадачности