Delivery Manager

Наша команда ищет Delivery Manager с опытом работы в этой роли от 5 лет, который возьмет на себя управление портфелем проектов, обеспечивая их эффективность, рентабельность и соответствие ожиданиям заказчиков.

Основные обязанности:

• вести проекты от pre-sale до поддержки на стадии post-production

• обеспечивать доставку проектов в срок, качественно и в полном объеме

• формировать сильные команды, вдохновлять людей и грамотно управлять их загрузкой

• постоянно держать руку на пульсе: отслеживать статус проектов, выявлять узкие места и своевременно корректировать курс

• регулярно готовить прозрачный и понятный репортинг для руководства

• следить за ключевыми метриками проектов, не просто ради отчётов, а чтобы видеть и улучшать реальное состояние дел

• отвечать за здоровье команд - загрузку, мотивацию, healthcheck - и работать с ними на опережение

• строить и поддерживать крепкие отношения с заказчиками: слушать, слышать и находить решения

• управлять рисками, предупреждать возможные проблемы и превращать сложности в точки роста

• контролировать и улучшать процессы разработки

Что для нас важно:

• опыт в Delivery Management 5+ года

• сильные навыки problem-solving

• высокий уровень risk-management

• умение и желание улучшать и выстраивать процессы

• опыт работы в гибких методологиях (Scrum, Kanban)

• отличные коммуникативные навыки

• владение английским не ниже Upper-Intermediate (устная и письменная коммуникация).

Будет сильным плюсом:

• уверенное использование AI-инструментов в работе

• опыт с распределёнными и кросс-культурными командами

Что мы предлагаем:

• сильную корпоративную культуру, где партнёрство, поддержка и уважение — не слова, а ежедневная реальность. Нам важно, чтобы ты чувствовал(а) себя на работе гармонично и мог(ла) раскрыть свой потенциал

• гибридный формат работы — мы ценим баланс и доверие

• влияние на процессы и возможность участвовать в развитии компании

• профессиональную, дружную команду, с которой легко работать и приятно общаться

• пространство для вертикального и горизонтального роста

• прозрачную систему управления, где решения принимаются осознанно и открыто

• открытость и поддержка со стороны руководства — у нас можно и нужно делиться идеями, задавать вопросы и предлагать изменения

• участие в масштабировании компании

• хороший соцпакет: медицинская страховка, оплата обучения и курсов английского, корпоративы и многое другое.