Лидер группы коммуникаций (блок «Управление благосостоянием»)

Описание

Команда центра коммуникаций B2C занимается развитием корпоративной культуры, управлением внутренними коммуникациями и поддержкой HR-процессов. Ищем лидера группы коммуникаций в блок «Управление благосостоянием» Сбера, в подчинении будет небольшая команда. Предстоит решать задачи в области развития горизонтальных связей и повышением качества кросс-взаимодействия команд блока, заниматься развитием корп культуры и внутренних коммуникаций, в числе задач – трансляция цели и смыслов Стратегии, а также авторизация результата сотрудников. Работа в тандеме с HR и бизнес-лидерами блока. Вакансия в структуре Центра коммуникаций Экосистемы В2С Сбера (сквозные цели, единая Стратегия и общие подходы к решению задач). Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

Обязанности

### Чем предстоит заниматься: * разрабатывать и реализовывать комплекс коммуникаций и мероприятий, направленных на достижение целей стратегии внутренних коммуникаций экосистемы В2С Сбера, HR-стратегии и приоритетов бизнеса * способствовать росту сотрудников-амбассадоров инвестиционных и страховых продуктов, а также росту финансовой грамотности сотрудников * информировать сотрудников блока о ключевых событиях в жизни банка и блока * развивать коммуникационные и ивент-форматы с целью усиления кросс-командного взаимодействия * интегрировать дочерние компании и команды в территориях в коммуникации и мероприятия блока, управлять процессом, синхронизировать участников и организаторов * работать с культурным кодом совместно с лидерской командой и HR, развивать внутрикорпоративную культуру блока * контролировать качество и эффективность коммуникаций и мероприятий: анализировать эффективность на основе бенчмарков рынка, контролировать соблюдение стандартов, коммуникационной политики и брендбука.

Требования

### Что для нас важно: * опыт работы в роли руководителя направления коммуникаций, бренда и корпоративной культуры от 2-х лет * опыт организации мероприятий для разной ЦА * опыт трансляции и развития корпоративной культуры, HR бренда * опыт развития профессиональных сообществ и выстраивания горизонтальных связей, геймификации * навыки сторителлинга, копирайтинга, применения AI в коммуникациях и мероприятиях  * навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский) * наличие базы спикеров на научно-технические и культурологические темы, базы модераторов бизнес-сессий, широкого списка контактов агентств будет преимуществом.

Условия

### Что мы предлагаем: * комфортный современный офис по адресу: ул. Поклонная, д.3к1 * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программу адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.