Технический менеджер проектов (Middle, EPC-проекты в энергетике)

О компании

Мы – EPC-компания, реализующая проекты в области энергетики, включая строительство подстанций, линий электропередачи и других объектов энергетической инфраструктуры. В связи с расширением команды приглашаем Технического Project Manager.

• Управление технической частью EPC-проектов на этапах инжиниринга, закупок, строительства и пусконаладочных работ.
• Координация работы проектировщиков, подрядчиков, поставщиков и внутренних подразделений.
• Контроль выполнения работ в соответствии с графиком проекта, техническими требованиями, бюджетом и стандартами качества.
• Анализ, проверка и согласование проектной и технической документации.
• Участие в технических совещаниях с заказчиками, подрядчиками и консультантами.
• Управление техническими рисками и изменениями проекта, подготовка RFI и технических обоснований.
• Контроль проведения FAT/SAT, приёмки оборудования и готовности объекта к пусконаладочным работам.
• Подготовка регулярной отчётности по ходу реализации проекта, рискам и отклонениям.

• Высшее техническое образование (энергетика, электротехника, электроэнергетика).
• Опыт работы от 3–5 лет в EPC-проектах энергетической отрасли.
• Практический опыт реализации проектов подстанций, ЛЭП или аналогичных энергообъектов.
• Знание полного EPC-цикла и процессов пусконаладочных работ.
• Понимание первичных и вторичных электрических цепей, систем РЗА и АСУ ТП.
• Опыт работы с проектными графиками в MS Project и/или Primavera P6.
• Знание международных стандартов IEC, IEEE, ISO; опыт работы по FIDIC будет преимуществом.
• Развитые организаторские и коммуникативные навыки, умение эффективно работать в режиме многозадачности.
• Свободное владение русским языком; знание английского языка будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.
• Конкурентоспособную и своевременную заработную плату.
• Обед за счёт компании.
• Современный и комфортный офис.
• Дружный и профессиональный коллектив.
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, включая ежегодный отдых за городом.
• Возможность корпоративного обучения после одного года работы.
• Корпоративное такси для рабочих поездок.
• В случае командировок или вахт — полное покрытие расходов на проезд, проживание и питание.