Руководитель SMM-отдела

lemonmedia - дизайн-студия, 6 лет на рынке, 10 000+ выполненных проектов. Мы запустили новый продукт: SMM-подписка для малого бизнеса. Ищем человека, который построит отдел с нуля и возглавит его.

Это не позиция «пришёл в готовый отдел». Отдел формируется - его построите вы вместе с основателем.

Как будет развиваться роль

Этап 1. Погружение (1-2 месяца). Ведёте первые проекты руками: брифы, контент-планы, посты. Вместе с основателем формируете базу направления: бриф, стандарты контента, регламенты производства.

Этап 2. Найм. Нанимаем команду - копирайтеров и специалистов. Вы выстраиваете работу между ними: распределение проектов, контроль качества, дедлайны.

Этап 3. Управление производством. Через отдел идёт поток проектов малого бизнеса. Ваши метрики - качество контента и продления клиентов.

Специфика, о которой говорим честно

• Средний чек - 20 000 ₽ в месяц. Это потоковое производство контента для малого бизнеса: детский сад, салон красоты, клиника, производство, эксперт. Не имиджевые проекты для крупных брендов. Нужно уметь делать хорошо и быстро именно в этом ценовом сегменте.
• Мы строим производство на нейросетях: у нас своя система (брифы, конструкторы контента, автоматизация). Руководитель должен не просто «пробовал ChatGPT», а уметь встраивать ИИ в процессы команды.

Что важно

• Опыт руководства SMM-командой или выстраивания процессов: работали с копирайтерами и дизайнерами, понимаете, как распределять поток проектов и держать качество
• Сами умеете руками: собрать контент-план, написать посты. Первое время это будет ваша ежедневная работа
• Понимаете экономику низкого чека: как дать результат клиенту за 20 000 ₽ и не утопить юнит-экономику
• Системность: регламенты, чек-листы, шаблоны - ваш родной язык
• Опыт работы с нейросетями обязателен
• Самозанятость или ИП (оплата официально)

Что предлагаем

• Оклад 50 000 ₽ + бонусы от продлений клиентов (ещё около 70 000 ₽ при выполнении плана). Доход привязан к росту направления: чем больше клиентов остаются с нами, тем выше бонус - потолка нет
• Удалёнка, фулл-тайм, из любой точки
• Прямая работа с основателем без прослоек - решения принимаются быстро
• Возможность построить отдел под себя: вы влияете на процессы, найм и продукт, а не получаете их сверху

Как попасть

1. Откликнитесь на вакансию - пришлём короткую анкету (10 минут)
2. По анкетам отберём кандидатов и посмотрим опыт
3. Финал - видеовстреча с основателем