Начальник Отдела по управлению платформой ERP

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. Каждый день в офисе это новый вызов — что еще можно придумать, чтобы сделать жизнь наших клиентов еще лучше.

НУЖНО УМЕТЬ И ЛЮБИТЬ:

• Организовывать и выстраивать работу команды ERP/1С разработки и сопровождения;
• Координировать и распределять задачи между сотрудниками, управлять загрузкой команды;
• Управлять проектами по развитию и доработке функционала 1С;
• Проектировать и развивать ERP-решения на базе 1С (управленческий, бухгалтерский и налоговый учёт);
• Работать с интеграциями 1С с другими корпоративными системами;
• Взаимодействовать с внутренними заказчиками, смежными подразделениями и внешними подрядчиками;
• Анализировать эффективность внедрённых решений и предлагать улучшения;
• Развивать команду: обучение, наставничество, оценка компетенций, аттестация;
• Участвовать в подборе сотрудников, их адаптации и мотивации;
• Поддерживать и развивать стандарты разработки, регламенты и процессы.

НАС ИНТЕРЕСУЕТ:

• Опыт управления командой разработки или сопровождения ERP/1С;
• Опыт внедрения и развития решений на платформе 1С (ERP/УПП/другие конфигурации);
• Понимание архитектуры ERP-систем и принципов интеграции систем;
• Опыт управления ИТ/ERP проектами (планирование, контроль сроков, ресурсов, результатов);
• Навыки взаимодействия с бизнес-заказчиками и техническими командами;
• Опыт анализа эффективности систем и оптимизации процессов;
• Навыки выстраивания процессов разработки, поддержки и релиз-менеджмента;
• Опыт формирования и развития команды (найм, адаптация, обучение, оценка);
• Сильные лидерские и коммуникационные навыки.

ЗАРПЛАТА - ЭТО ЕЩЕ НЕ ВСЁ

• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.