Менеджер по работе с частными медицинскими центрами и стоматологиями

Группа компаний «ИНТЕРПАК» — лидер на рынке упаковочных решений. Наш портфель насчитывает более 5000 наименований продукции: от бумажной продукции и бытовой химии, технических пленок и других профессиональных решений. В связи с активным развитием компании, мы формируем новый отдел продаж и приглашаем амбициозных менеджеров, готовых строить карьеру с надежным игроком рынка.

Обязанности:

• Изучение рынка и выявление целевых медицинских учреждений;
• Разработка и реализация стратегий по привлечению новых клиентов, включая холодные звонки, встречи;
• Организация встреч и презентаций с ЛПР частных медицинских центров и стоматологических клиник;
• Создание индивидуальных предложений на основе потребностей клиентов;
• Проведение переговоров на уровне собственников, руководителей и других ключевых лиц;
• Работа с возражениями, умение находить компромиссы и формировать выгодные условия сотрудничества;
• Консультирование клиентов по ассортименту, функциональности и преимуществам товара;
• Ведение актуальной отчетности по продажам, анализ эффективности встреч и переговоров;
• Участие в разработке планов по увеличению объема продаж и расширению ассортимента.

• Высшее образование в области медицины, фармацевтики, маркетинга, менеджмента или смежных направлений;
• Опыт работы в продажах от 2 лет (желателен опыт в B2B, особенно в медицинской или фармацевтической области);
• Умение вести длительные и продуктивные переговоры с клиентами;
• Навыки публичных выступлений и хорошая дикция;
• Способность анализировать клиентов, их потребности;
• Опыт работы с CRM-системами, 1С8, Exel;
• Знание основ медицинской терминологии и продуктов;
• Способность легко находить общий язык с различными людьми, умение устанавливать и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами.

• Работа в стабильной компании;
• Официальное трудоустройство;
• Разъездной характер работы, ежедневная работа в офисе пн-пт с 9-12.00;
• Оплата транспортных расходов, мобильной связи и других затрат, связанных с осуществлением служебной деятельности.

Конкурентоспособный уровень дохода, включающий фиксированный оклад и переменную часть, зависящую от достижений (премии за выполнение и перевыполнение плана).