Менеджер по продажам

Автосалонга ташриф буюрган мижозларни кутиб олиш, уларга олий даражада хизмат кўрсатиш ва бренд стандартлари асосида автомобиль тақдимотини (презентация) ўтказиш;

Мижознинг эҳтиёжларини аниқлаш ва унга мос бўлган модел, комплектация ҳамда қўшимча жиҳозларни таклиф қилиш;

Кирувчи қўнғироқлар, ижтимоий тармоқлар ва мессенжерлардан (Telegram ва ҳ.к.) келган сўровлар (лидлар) билан фаол ишлаш;

Мижозлар учун автомобилнинг техник хусусиятлари ва устуворликларини кўрсатиб берувчи тест-драйвлар ташкил этиш ва ўтказиш;

Сотув жараёнини бошидан охиригача кузатиб бориш: шартномалар тузиш, тўловларни назорат қилиш ва автомобилни мижозга тантанали равишда топшириш;

Мижозлар базасини шакллантириш ва уни CRM / 1С тизимида мунтазам, аниқ юритиб бориш;

Сотувдан кейинги алоқани сақлаб қолиш (мижознинг мамнунлигини билиш, қайта сотувлар ва тавсиялар устида ишлаш).

Олий ёки ўрта-махсус маълумот;

Сотув соҳасида (айниқса автосалонлар, кўчмас мулк, премиум товарлар ёки суғурта тизимида) камида 1 йил муваффақиятли иш тажрибаси (тажрибаси йўқ, лекин салоҳияти юқори номзодлар ҳам кўриб чиқилиши мумкин);

Тилларни билиш: Ўзбек ва рус тилларида эркин ва маданиятли сўзлаша олиш (қўшимча чет тиллари устуворлик беради);

Автомобилларнинг техник тузилиши, бозордаги рақобатчи моделлар ва трендлар ҳақида бошланғич ёки чуқур билимга эга бўлиш;

Шахсий фазилатлар: Коммуникабеллик (одамлар билан тез тил топишиш), хушмуомалалик, стрессга чидамлилик, ҳаракатчанлик ва натижага йўналтирилганлик;

Компьютер ва офис дастурларини (Word, Excel) ҳамда 1С/CRM тизимларини бошланғич даражада билиш.

Замонавий, шинам ва барча қулайликларга эга бўлган расмий автосалонда иш фаолияти;

Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексига мувофиқ расмий ишга жойлаштириш;

Рақобатбардош иш ҳақи: Фиксацияланган ойлик маош + сотилган ҳар бир автомобилдан ва қўшимча хизматлардан юқори % (бонуслар) — сотув ҳажмига қараб даромад чекланмаган;

Иш графики: 6/1 (ёки келишилган ҳолда навбатли график асосида), дам олиш кунлари жадвал бўйича;

Корпоратив алоқа воситалари (SIM-карта) ва қулай иш жойи;

Компания ҳисобидан бепул тренинглар, сотув санъати бўйича профессионал ўқитиш ва малака ошириш дастурлари;

Ёш, аҳил, ғайратли жамоа ва раҳбарият томонидан доимий қўллаб-қувватлаш;

Карьера пиллапояларидан тез кўтарилиш имконияти (Катта менеджер, Сотув бўлими бошлиғи лавозимларигача).