Специалист по кадрам

• ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК РБ (приемы, увольнения, продление контрактов, предоставления социальных отпусков и трудовых отпусков);
• формирование и ведение личных дел работников;
• составление графиков трудовых отпусков и контроль за его исполнением;
• ведение воинского учета (уведомления РВК о приеме увольнении военнообязанных, прохождение сверок, предоставление списков военнообязанных);
• регистрация листков временной нетрудоспособности;
• ведение журнала лояльности;
• участие в ведении ДМС;
• подготовка кадровых документов для передачи в архив;
• предоставление справок о трудовой деятельности;
• внесение данных о работниках в 1С 8.1;
• ознакомление работников с ЛПА;
• выдача пропусков для прохода на производства;
• контроль учета рабочего времени 1 раз в месяц (сверка предоставленной информации от начальников цехов с СКУД);
• составление табеля учета рабочего времени по администрации;
• исполнение обязанностей менеджера по персоналу во время его отсутствия.

• высшее или среднее специальное образование;
• умение работать в режиме многозадачности;
• исполнительность, дисциплинированность;
• знания Трудового законодательства;
• обучаемость, желание развиваться в кадровом делопроизводстве.

Условия:

• поддержка со стороны менеджера по персоналу на всем этапе работы;
• работу в крупной современной производственной компании;
• комфортные условия труда, просторный светлый кабинет с кондиционером, оборудованная комната приема пищи;
• стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• медицинская страховка после года работы на предприятии, страхование от несчастных случаев, материальная помощь к значимым праздникам, подарки к Новому году для детей и сотрудников, корпоративные мероприятия;
• компенсация расходов по найму жилья в г. Логойск иногородним работникам;
• повышение квалификации;
• доставка к месту работу (г.Логойск) и обратно (г.Минск) корпоративным транспортом нанимателя от ст.м.Уручье (время пути 40 минут);

​​​​​​​Рабочее место является планируемым к созданию и (или) замещению (перспективным)