Менеджер по персоналу

Опыт в подборе персонала или HR-менеджменте — от 3 лет;

Узбекский и Русский язык — свободно;

Навыки проведения структурированных интервью и оценки компетенций;

Опыт ведения HR-документации и работы с ATS / HR-системами;

Опыт разработки и реализации планов по повышению квалификации сотрудников;

Навыки сбора и анализа обратной связи от сотрудников;

Опыт взаимодействия с профсоюзами;

Будет плюсом

Опыт работы в IT-компаниях, свободных экономических зонах или международных организациях;

Знание трудового законодательства Узбекистана;

Английский — уровень не ниже Upper-Intermediate (B2);