Менеджер по персоналу

Место работы: г. Экибастуз (готовность переехать).

Будет преимуществом:

1. опыт работы HR на производственных предприятиях;
2. наличие практического опыта ведения суммированного учета рабочего времени со сменным/вахтовым графиком работы.

Требования:

• Высшее образование (юридическое, управление персоналом, экономика, менеджмент).

• Опыт работы в сфере кадрового администрирования и управления персоналом не менее 2 лет.

• Опыт работы HR на производственных предприятиях (металлургия, горнодобывающая отрасль, энергетика, машиностроение, химическая промышленность и другие производственные предприятия) будет преимуществом.

• Отличное знание трудового законодательства Республики Казахстан.

• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства:

• прием, перевод и увольнение работников;
• оформление отпусков, командировок, дисциплинарных взысканий;
• подготовка и сопровождение трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• ведение личных дел работников.

• Обязательный практический опыт работы:

• самостоятельного ведения суммированного учета рабочего времени со сменным/вахтовым графиком работы;
• с сменным и вахтовым методом работы;
• табельным учетом рабочего времени;
• оформлением сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни, ночных смен;
• кадровым сопровождением работников, занятых во вредных и опасных условиях труда;
• кадровым сопровождением несчастных случаев на производстве и расследований;
• расчетом и оформлением доплат, компенсаций и гарантий работникам в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
• опыт подбора и найма персонала (в т.ч. рабочие специальности; инженерно-технический персонал; линейные руководители; административный персонал);
• применением ЕТКС и квалификационных требований к рабочим профессиям:
• ЕСУТД, Enbek.kz, 1С и иных информационных системах кадрового учета.

Внимательность к деталям, ответственность, организованность, умение работать в режиме многозадачности.

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

• Оформление приема, перевода, увольнения работников, отпусков, командировок, дисциплинарных взысканий и иных кадровых процедур.

• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений и кадровых приказов.

• Ведение личных дел работников и кадровой отчетности.

• Ведение суммированного учета рабочего времени, табельного учета, сменных графиков работы и вахтового метода.

• Контроль соблюдения требований трудового законодательства при привлечении работников к сверхурочным работам, работам в выходные и праздничные дни, ночным сменам.

• Кадровое сопровождение работников, занятых во вредных и опасных условиях труда.

• Участие в оформлении документов по несчастным случаям на производстве и взаимодействие с заинтересованными подразделениями.

• Подбор и найм персонала, организация собеседований и сопровождение процесса трудоустройства кандидатов.

• Размещение вакансий на работных сайтах и иных ресурсах.

• Ведение данных в ЕСУТД, Enbek.kz, 1С и иных государственных информационных системах.

• Подготовка справок, отчетов и ответов по запросам государственных органов.

• Участие в проверках государственных органов в части кадрового администрирования.

Условия:

1. Работа на современном производственном предприятии.
2. Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК.
3. Стабильная заработная плата.
4. Возможность профессионального развития и карьерного роста.