Руководитель отдела продаж для работы с бизнесами и внедрения ОП

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ / БИЗНЕС-КОНСУЛЬТАНТ
по построению и систематизации отделов продаж

Мы - консалтинговая компания, которая занимается:

- построением и масштабированием отделов продаж;

- систематизацией бизнеса;

- внедрением CRM, KPI и бизнес-процессов;

- обучением команд;

- повышением эффективности продаж в разных нишах.

Сейчас мы ищем сильного РОПа, который умеет не просто “руководить менеджерами”, а способен выстраивать систему продаж внутри компаний клиентов.

Это позиция для человека, который:

- понимает, как строится сильный отдел продаж;

- умеет внедрять процессы;

- умеет управлять людьми;

- хочет работать на уровне консалтинга и масштабирования бизнеса.

Что предстоит делать:

- участвовать в построении отделов продаж в разных компаниях;

- внедрять регламенты, KPI, CRM и стандарты работы;

- обучать и адаптировать менеджеров;

- контролировать показатели и выполнение плана;

- участвовать в разборах звонков и процессов;

- помогать собственникам усиливать систему продаж;

- выезжать в компании клиентов и сопровождать внедрение.

Важно:
Вы не будете “тащить всё в одиночку”.

У вас будет:

- команда;

- готовые регламенты;

- поддержка;

- внутренняя система;

- обучение;

- распределение задач между участниками проекта.

Мы ищем человека, который:

- имеет опыт работы РОПом;

- умеет выстраивать процессы, а не только продавать;

- понимает CRM, показатели и управление командой;

- умеет держать дисциплину и результат;

- хочет профессионально расти в консалтинге и систематизации бизнеса.

Что вы получите:

- работу с разными бизнесами и нишами;

- сильный опыт в консалтинге;

- постоянное внутреннее обучение;

- рост в управлении и доходе;

- работу среди амбициозной команды;

- возможность влиять на развитие компаний напрямую.

Условия:

- фикс + процентная система мотивации;

- фикс рассчитывается индивидуально под проекты и уровень ответственности;

- возможность роста дохода вместе с количеством и уровнем проектов;

- разъездной формат работы;

- отпуск 4 раза в год;

- перспективы карьерного и финансового роста внутри компании.

Это работа для людей, которым интересно:
не просто “сидеть в отделе продаж”,
а реально строить сильные системы и влиять на рост бизнеса.