Ведущий менеджер отдела подбора персонала

Обязанности:

• Организация и координация деятельности функциональной группы подбора персонала торговой сети.
• Взаимодействие с руководителями Компании по вопросам подбора и адаптации персонала.
• Анализ и систематизация эффективности использования источников для привлечения необходимых специалистов и получения информации о них (газеты, журналы, Интернет, кадровые агентства).
• Контроль ведения единой базы кандидатов.
• Контроль внутренних и внешних размещений объявлений о поиске кандидатов.
• Анализ причин увольнений сотрудников, показателей текучести и неукомплектованности кадров по предприятию, разработка мероприятий по их снижению.
• Обеспечивание выполнений планов по комплектации структурных подразделений сети.

Требования:

• Высшее образование, дополнительное образование в части подбора персонала будет Вашим преимуществом.
• Желание заниматься организацией корпоративной жизни. Вы можете не иметь этого опыта, но понимать, что нужно, чтобы организовать корпоративное мероприятие.

• Практическое знание методов собеседования и отбора кандидатов.

• Опыт самостоятельного ведения Вакансий и их ЗАКРЫТИЯ.
• Опыт проведения интервью различного формата, применяя разные техники подбора и аналитики.

Условия:

• Нормированный график 5/2 в новом комфортном офисе;
• Выходные, отпуска и праздники, согласно производственного календаря Крыма;
• Официальное трудоустройство, полный соц.пакет;
• Стабильные выплаты З/П 2 раза в месяц;
• Корпоративные бонусы и скидки в сети магазинов у дома «ПУД»!