HR-специалист

Вести кадровое делопроизводство: оформлять прием, увольнение, переводы в системе КЭДО HR Link,вести учет и хранение трудовых книжек, готовить справки и копии документов по запросам.

Контролировать соблюдение трудового законодательства: отслеживать изменения в ТК РФ, проверять кадровые документы на соответствие нормам, участвовать в подготовке к проверкам контролирующих органов.

Консультировать сотрудников по вопросам трудового права и кадрового администрирования: разъяснять нормы по рабочему времени, отпускам, больничным, гарантиям и компенсациям, вести учет справок.

Обеспечивать основные HR-процессы: сопровождать адаптацию новичков (включая welcome-тренинги и контроль прохождения испытательного срока), администрировать и развивать пакет льгот (бенефитов).

Поддерживать корпоративную культуру и внутренние коммуникации: организовывать внутриофисные мероприятия и активности (праздники, тимбилдинги).

Педантичность, внимательность, ответственность и системность в работе с документами.

Умение выстраивать доверительные взаимоотношения с новыми сотрудниками.

Энергичность и креативность.

Стрессоустойчивость и гибкость.

Профессиональное развитие – участие в разных проектах холдинга, создание новых направлений, влияние на бизнес-процессы и свободу в принятии решений.

Прокачку скиллов – решение нестандартных задач + карт-бланш на смелые идеи и возможность быстро видеть реальный результат.

Карьерный рост – ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.

Работу в динамике – каждый день новые вызовы, где рутина уступает место крутым кейсам.

Команду мечты – эксперты без бюрократии, открытый диалог с топ-менеджментом, основателями и идейными вдохновителями бизнеса.

Высокий уровень дохода (оклад + премии), размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

Более, чем привлекательный компенсационный пакет: программа ДМС, в которую входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города; 8 дополнительных дней к отпуску; обучение и участие в конференциях.