Специалист по обучению персонала (T&D)

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

Мы уже 17 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте, у нас 1500 сотрудников в штате и больше 10 миллионов пользователей. Но самое главное – мы делаем по-настоящему полезный и качественный продукт, благодаря которому школьники влюбляются в учебу и достигают результатов 🧡

Мы ищем специалиста по обучению в отдел развития персонала. Тебе предстоит создавать (вместе с методологами) и запускать учебные решения, которые напрямую влияют на развитие сотен сотрудников и бизнес-результаты компании. Также предстоит развивать культуру T&D в компании – вовлекать сотрудников в обучение, делать его полезным и эффективным, продвигать peer-to-peer инициативы и многое другое.

• Управлять каталогом обучения: актуализировать и развивать библиотеку курсов, навигацию в LMS и базе знаний, чтобы сотрудники быстро находили нужные материалы.

• Организовывать внешнее обучение: искать и оценивать провайдеров, сопровождать процесс закупок, координировать проведение тренингов, контролировать качество и собирать ОС.

• Запускать внутреннее обучение: привлекать внутренних экспертов, оказывать методическую поддержку при проведении сессий.

• Развивать форматы обмена знаниями: peer-to-peer инициативы, сообщества, мастер-классы от коллег.

• Продвигать обучение и Т&D культуру в компании: вести коммуникационный план, писать дайджесты и анонсы – чтобы сотрудники хотели учиться и знали о возможностях.

• Аналитика и отчетность: сбор и анализ ОС по охватам, удовлетворенности и результатам обучения.

• Координировать процессы обучения: собирать потребности в обучении от отделов, планировать запуски, взаимодействовать с рекрутингом, адаптацией и HRBP.

• Высшее образование в направлениях педагогика, психология, управление персоналом (или высшее в другом направлении + профпереподготовка по профилю).

• Опыт от 2 лет в корпоративном обучении и развитии персонала.

• Опыт самостоятельной организации учебных активностей под ключ.

• Навыки в методологии: понимание принципов обучения взрослых, умение структурировать контент, составлять сценарии занятий и тестовые задания.

• Навыки написания понятных текстов, подготовки презентаций, проведения онлайн-встреч.

• Умение договариваться с внутренними заказчиками.

• Навыки работы с аналитикой: работа с данными в Excel/Google Таблицах, умение собирать обратную связь и делать выводы.

• Опыт работы с внешними провайдерами обучения: анализ рынка образовательных услуг, ведение переговоров, насмотренность.

• Разумеется, официальное трудоустройство и белая зарплата.

• Рыночный оклад и годовая премия по результатам работы.

• Удаленная работа (с территории РФ) в графике 5/2 (но если хочется – то можно в Москве в офисе на Тульской).

• Выдаем технику для работы.

• Доверие: мы исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой.

• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, психологом и психотерапевтом, подписка на Добросервис. А если простынешь — пришлем витаминный бокс :)

• Развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.

интервью с рекрутером  —> интервью с руководителем группы —> тестовое задание —> знакомство с руководителем отдела —> оффер

Пожалуйста, убедись, что в твоем резюме или сопроводительном указаны зарплатные ожидания.

Пригласи друзей работать с нами.

Маркетинг и видеопродакшен

Продажи и клиентский сервис

офис в Москве

Полная занятость