🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Ведущий инженер-конструктор (проектно-технологический отдел)

ГосНИИ Кристалл •

Дзержинск (Нижегородская область) •

На месте работодателя • Опубликовано: 11 Jun 2026

От 104 000 ₽

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику:

Разработка конструкторской документации стадии "Технический проект" в соответствии с ЕСКД;
Разработка рабочей и эксплуатационной конструкторской документации на нестандартное технологическое оборудование, оснастку, приспособления, инструмент, арматуру;
Подготовка заданий для разработки нестандартного технологического оборудования;
Участие в подготовке исходных данных для проектирования;
Авторский надзор;
Согласование конструкторской документации, разрабатываемой сторонними организациями;
Составление опросных листов;
Командировки на промплощадки действующих производств для проведения авторского надзора.

Каким мы видим нашего коллегу:

Высшее инженерно-техническое образование (инженер-механик);
Знание нормативно-технической базы по разработке технологического оборудования химической и нефтехимической промышленности;
Знание ЕСКД;
Уровень владения иностранным языком- Английский- А1;
Специальные знания и умения в области САПР-AUTOCAD, компас (УВЕРЕННЫЙ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ);
Опыт технологического расчета оборудования;
Знания и умения в области САЕ-систем будут преимуществом;
Специальные знания и умения в области CAE-систем;
Опыт технологического расчета оборудования.

Что мы готовы предложить:

Доплата за секретность (3 форма);
График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 16:00;
Трудоустройство по ТК РФ;
Достойные условия труда;
Доставка на работу служебным транспортом (г.Дзержинск, г.Нижний Новгород, п.Пыра);
ДМС (добровольное медицинское страхование: прохождение доп. обследования при направлении терапевта медико-санитарной части Общества);
Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором (материальная помощь в связи с рождением ребенка и бракосочетанием, на похороны близких родственников);
Стимулирующие выплаты (премии к проф.праздникам, 23 февраля, 8 Марта, к юбилейным датам в зависимости от стажа работы, вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы);
Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников;
Обеспечение детей работников новогодними подарками;
Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных);
Для защиты социально-трудовых отношений в Обществе работает первичная профсоюзная организация;
Создан Совет молодых специалистов и Совет ветеранов Общества;
Возможность повышения квалификации, переквалификации, целевого обучения за счет средств Общества.

Перейти к вакансии

🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие