Менеджер по обучению и развитию персонала

Мы предлагаем стать лидером, который формирует культуру обучения и профессионализм наших партнеров.

Обязанности:

• Организация и полный контроль Тренинг-Центра по Южному региону — контроль, корректировка и соблюдение графиков обучения.

• Сбор, систематизация и ведение методических материалов (Tilda, LMS, желателен опыт производственного характера).

• Контроль ключевых метрик: количество обученных специалистов и NPS слушателей, демонстрируя прямое влияние на бизнес-результаты.

• Подготовка регулярной отчетности о результатах работы и эффективности программ, выполнение задач прямого руководителя Тренинг Центра.

Требования к Кандидату:

Мы ищем профессионала с организаторским талантом и глубоким знанием региональной специфики.

• Успешный опыт в организации и проведении тренингов.

• Умение конструировать и структурировать качественные методические материалы.

• Знание казахского и узбекского языков для эффективной работы с партнерами в регионах будет преимуществом.

• Навыки работы в Tilda и опыт использования LMS/e-learning (желательно).

• Высокие организаторские способности, проактивность и нацеленность на результат.

• Готовность к командировкам.

Условия Работы и Преимущества:

Мы ценим наших сотрудников и создаем комфортные условия для долгосрочного сотрудничества и развития.

• Полный стандартный социальный пакет предоставляется после прохождения испытательного срока, имеется кафетерий льгот на n-ую сумму.

• Компенсация оплаты сотовой связи и предоставление рабочего ПК и всей орг. техники.

• Прозрачная система ежегодной оценки для гарантированного карьерного роста и развития внутри компании.

• Командирование в регионы 1-2 раза в год.

Если Вы готовы принимать вызовы, запускать масштабные проекты и формировать команду профессионалов, отправляйте свое резюме!