Менеджер по привлечению (проект)

Проектная работа! До сентября!

Ключевая задача — работать напрямую с представителями администрации учебного заведения ( школа , СПО), привлекать образовательные площадки, аргументированно показывая ценность обучения для детей.

Основные обязанности:

• Набор школьников 8-11 классов и учащихся СПО в обучение на образовательные программы (курсы программирования и IT направления ).
• Взаимодействие с административным ресурсом учебного заведения, обзвон и презентация программы обучения.
• Приём и обработка заявок. Работа с входящими обращениями (телефон, мессенджеры, формы на сайте).
• Проведение консультаций, созвонов, презентаций формата обучения, методики и результатов.
• Сопровождение до регистрации на обучение. Работа с возражениями, согласование условий и помощь с оформлением.
• Ведение базы CRM, отслеживание конверсии, отчетность.

Требования к кандидату:

• Умение выстраивать диалог одновременно с подростком и взрослым, говорить на языке результатов (баллы, портфолио, трудоустройство).
• Организаторские навыки. Способность вести одновременно 50–100 заявок на разных этапах, соблюдать дедлайны в работе, быть пунктуальным и аккуратным в деталях.
• Уверенная работа с CRM, мессенджерами, email‑рассылками, Google/Яндекс таблицы.
• Опыт в продажах образовательных услуг (от 6 месяцев); опыт работы с подростковой аудиторией (репетиторство, кружки, профориентация) — плюс.

Преимущества работы у нас:

• Конкурентоспособная заработная плата + бонусы за выполнение плана продаж;
• Официальное трудоустройство и социальный пакет согласно ТК РФ;
• Дружественная атмосфера и команда единомышленников;
• Участие в интересных мероприятиях и конференциях, связанных с образованием и технологиями.