Управляющий директор\Руководитель отдела

АО "Д2 Страхование" - компания, обладающая более 30-летним опытом работы на российском финансовом рынке. Профильным направлением деятельности является страхование в В2В-сегменте.
Сейчас мы в поиске профессионала, нацеленного на результат и свое развитие, готового к новым вызовам и достижениям

Обязанности:

• Расширение и развитие канала рыночного автострахования;
• Вывод новых продуктов и формирование портфеля клиентов;
• Поиск и привлечение к сотрудничеству с Д2 автосалонов, диллеров, групп компаний (региональные, федеральные) ;
• Организация обучения и иные консультации представителей партнеров методике продажи по страховым продуктам Компании в целях продвижения продаж;
• Контроль своевременности поступления взносов по уплате страховых премий, контроль дебиторской задолженности по уплате страховых премий, контроль страховых и операционных рисков;
• Участие в разработке тарифной политики;
• Разработка, внедрение, оптимизация страховых продуктов и процессов;
• Анализ страховых показателей, портфеля, мониторинг убыточности, проработка рекомендаций;
• Разработка нормативных и методических материалов в области страхования финансового автолизинга;
• Организация работы сотрудников в данном канале продаж, еженедельный мониторинг показателей эффективности, обучение сотрудников, участие в процессе найма.

Требования:

• Умение работать в режиме многозадачности и изменяющейся рабочей среды;
• Опыт формирования команды и организации процесса продаж "с нуля" до результата;
• Умение продавать в условиях сильной конкуренции по рыночным тарифам;
• Наличие компетенций в направление автостраховании, кредитовании, подтвержденный успех;
• Предпринимательский подход к решению задач;
• Знание азов ценообразования, маржинальности, рентабельности;
• Навык работы с цифровыми инструментами (CRM-системы, офисные программы, элементы ИИ).

Условия:

• Полностью белая заработная плата (оклад + ежемесячная премии);
• ​​​​Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня;
• ДМС (расширенный полис);
• Постоянная поддержка обучения - курсы, вебинары, воркшопы и т.д.
• Материальная поддержка при создании семьи и рождении ребенка;
• Еженедельные фруктовые дни, кофе и чай;
• Крутые выездные корпоративные мероприятия.