Sales Manager

Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии продаж для достижения и превышения целевых показателей компании;

• Обучать, направлять и мотивировать команду дилеров для максимизации их результатов;

• Анализировать рыночные тенденции и действия конкурентов с целью выявления новых возможностей для продаж;

• Устанавливать и поддерживать прочные отношения с ключевыми клиентами и партнёрами;

• Сотрудничать с отделами маркетинга и продуктов для согласования инициатив по продажам с общими бизнес-целями компании;

• Готовить и представлять руководству прогнозы продаж, отчёты и показатели эффективности;

• Внедрять и администрировать CRM-системы для отслеживания деятельности отдела продаж и взаимодействий с клиентами;

• Вести переговоры по крупным контрактам и решать сложные вопросы клиентов;

• Обеспечивать соблюдение корпоративных политик, отраслевых норм и этических стандартов;

• Постоянно совершенствовать процессы и методы продаж для повышения эффективности команды.

• Техническое образование в области строительства;

• Свободное владение китайским (разговорный и технический уровни) и русским языками — обязательно; знание английского языка будет преимуществом.

• Подтверждённый успешный опыт работы в продажах, желательно в смежной отрасли;

• Продемонстрированная способность достигать установленных целей;

• Сильные аналитические навыки и умение интерпретировать сложные данные и рыночные тенденции;

• Отличные коммуникативные и межличностные навыки, способность выстраивать отношения на всех уровнях;

• Уверенное владение пакетом программ MS Office;

• Стратегическое мышление и развитые навыки решения проблем;

• Опыт разработки и реализации эффективных стратегий продаж;

• Умение работать в условиях повышенной нагрузки и соблюдать сроки в динамичной среде;

• Сильные навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов;

• Гибкость и адаптивность к изменяющимся рыночным условиям и бизнес-потребностям;

• Готовность к командировкам для встреч с клиентами и участия в отраслевых мероприятиях.

• График работы: 5/2 (по согласованию с руководителем — с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00);

• Премия по итогам полугодия за результаты работы;

• Корпоративный мобильный телефон и компенсация расходов на мобильную связь;

• Компенсация питания.