Руководитель проектов

Строительная компания с собственным СРО, специализируемся на реализации государственных контрактов по 44-ФЗ и 223-ФЗ в Москве и Московской области. Заказчики — объекты здравоохранения (ГБУЗ), образования, муниципальные учреждения. Объём контракта: 15–50 млн руб. Работаем через субподрядчиков — вы управляете проектом, а не «стоите с лопатой».

Чем предстоит заниматься

• Ведение строительных объектов от передачи площадки до подписания итогового КС-3

• Управление субподрядными организациями: выбор, постановка задач, контроль сроков и качества

• Формирование и сдача исполнительной документации в соответствии с требованиями технадзора МО

• Контроль бюджета объекта, отслеживание маржинальности, своевременный эскалационный сигнал

• Взаимодействие с госзаказчиком (приёмка, устранение замечаний, работа в рамках ст. 95 44-ФЗ)

• Согласование банковских гарантий и контроль кассовых разрывов совместно с финансовым блоком

Мы ожидаем

Обязательно:

• Опыт РП или прораба на объектах по 44-ФЗ / 223-ФЗ — не менее 3 лет

• Понимание полного цикла госконтракта: от подписания до закрытия КС-2/КС-3

• Практический опыт управления субподрядчиками в Москве и МО

• Готовность к регулярным выездам на объекты (Москва + МО)

• Знание требований технадзора, порядка сдачи исполнительной документации

Будет преимуществом:

• Наличие НРС (Национальный реестр специалистов) — значительный плюс

• Опыт работы в asset-light модели (победа в тендере → субподрядная реализация)

• Опыт на объектах здравоохранения или образования

• Навыки работы с системой ЕИС / реестром контрактов

Условия

• Оклад: 150 000 — 200 000 руб. на руки (по итогам собеседования)

• Ежеквартальная премия по KPI: 25–35% от оклада (привязка к срокам и маржинальности объекта)

• Бонус с объекта: 0,7% от маржи при закрытии контракта с сохранением целевой доходности

• Официальное трудоустройство, полная занятость

• Реальные объекты, живые деньги — без задержек по госконтрактам

• Небольшая команда, прямое взаимодействие с руководством, короткий цикл принятия решений

• Потенциал роста до технического директора при масштабировании портфеля

Почему к нам стоит прийти

Мы не стройхолдинг с бюрократией на 15 согласований. Если вы умеете держать субподрядчика в тонусе, закрывать КС без дебиторки и понимаете, как работает 44-ФЗ изнутри — у нас есть объекты, условия и пространство для роста.