Главный менеджер отдела развития зарплатных проектов

Что предстоит делать:

• Активно искать и привлекать новых корпоративных клиентов на зарплатные проекты, развивать действующих клиентов;
• Организовывать выпуск и выдачу зарплатных карт сотрудникам предприятий-партнеров;
• Проводить яркие презентации и промо-акции на территории предприятий;

Что важно для успеха:

• Опыт работы в продажах корпоративным клиентам банка от 1 года;
• Активная жизненная позиция, внимательность к деталям, доброжелательность и умение быстро обучаться;
• Отличные коммуникативные навыки и желание работать с людьми;
• Готовность к разъездному характеру работы и самостоятельной организации своего времени.

Условия и преимущества:

• Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы;
• Быстрое карьерное развитие при достижении результатов (в Банке разработана и внедрена Карьерная модель для Менеджеров по продажам зарплатных проектов);
• Комфортные офисы и удобный график работы;
• Корпоративное ДМС со стоматологией с первого месяца работы, куда входит обслуживание в лучших клиниках города;
• Отпуск 33 дня, различные корпоративные программы;
• Скидки от партнеров (ГПБ Бонус), сотовая связь для служебного использования;
• Активная корпоративная жизнь: устраиваем нескучные чтения, спортивные марафоны, квизы и пр.

Газпромбанк— это команда из более чем 18 000 профессионалов по всей России, интересные проекты, лидерство на рынке и забота о каждом сотруднике. Мы ценим инициативу, поддерживаем развитие и создаём среду, где каждый может реализовать свой потенциал. Присоединяйтесь к нам и станьте частью сильной команды!

• Конкурентный уровень оплаты труда

  Достойный размер заработной платы и гибкая система премирования

• Четкий маршрут развития карьеры

  Создаем условия для максимального раскрытия вашего потенциала

• Комфортные условия работы

  Стильные и функциональные офисы, в которых приятно работать

• Расширенный соцпакет