Старший консультант (Управленческий консалтинг)

Мы — HR Lab, рекрутинговое агентство.

Мы в поиске Старшего консультанта для консалтинговой компании, которая реализует проекты в области организационного развития, операционной эффективности и трансформации систем управления.

Компания помогает крупному и среднему бизнесу перестраивать управленческие процессы: ускорять принятие решений, развивать автономные команды, снижать бюрократию, повышать эффективность взаимодействия между функциями и усиливать фокус на клиентах.

Сейчас направление активно растет, поэтому команде нужно усиление в лице Старшего консультанта, который сможет самостоятельно вести проектный стрим, управлять ожиданиями клиента и отвечать за результат своей зоны ответственности.

Чем предстоит заниматься

• Лидировать стрим в консалтинговых проектах
• Отвечать за результат по своему направлению и соблюдение договоренностей с клиентом
• Анализировать бизнес-процессы, выявлять зоны для повышения эффективности и формировать практические рекомендации
• Участвовать в проектах по операционной эффективности, внедрению новых процессов и управленческих практик
• Готовить аналитические материалы и презентации для клиентов и топ-менеджмента
• Проводить рабочие встречи, фасилитации, презентации и обсуждения с клиентскими командами
• Работать в гибкой проектной среде, где важны автономность, инициативность и ориентация на результат

Что важно для этой роли

• Опыт от 4 лет в стратегическом или управленческом консалтинге, проектном/операционном управлении, анализе и оптимизации бизнес-процессов
• Опыт участия в проектах по повышению операционной эффективности, оптимизации затрат, внедрению новых процессов или организационным изменениям
• Уверенные навыки подготовки презентаций для руководства и клиентов
• Сильная деловая коммуникация: умение структурировать мысли, аргументировать позицию, выступать перед аудиторией
• Способность самостоятельно вести задачи и принимать ответственность за результат
• Готовность работать в динамичной среде, быстро адаптироваться к изменениям и сохранять фокус на цели
• Внимательность к деталям, пунктуальность, требовательность к качеству своей работы

Что мы предлагаем

• Гибридный формат работы: встречи с клиентами и партнерами проходят очно, в остальное время можно работать из дома

• Сильные и масштабные проекты

• Возможность влиять на развитие управленческих практик в ведущих компаниях

• Автономия в работе: мы ориентируемся на результат, а не на микроменеджмент

• Участие в развитии консалтингового направления и методологии компании

• Поддерживающая команда и открытая рабочая среда

• Возможности для профессионального роста в роли проектного лидера, методолога и эксперта