Менеджер по обучению и развитию персонала (тренинг-менеджер)

Наши пожелания к Кандидатам:

• Вас привлекает активное обучение сотрудников;
• У Вас есть опыт обучения персонала, в том числе в дистанционном формате;
• У вас есть большое желание учиться и развиваться в сфере обучения;
• Вы принимали участие в создании обучающего контента для системы дистанционного обучения;
• У Вас есть высшее образование.

Чем предстоит заниматься:

• разработка и актуализация учебных программ корпоративного университета
• проведение Welkom--тренингов для стажеров Отдела продаж, Транспортной службы, Склада, Производства
• проведение тренингов/вебинаров для сотрудников всех подразделений компании;
• ведение проекта "Наставничество" в компании: разработка и проведение обучающих программ, контроль эффективности проекта
• продюссирование on-line обучения;
• проведение оценки персонала и опроса по оценке вовлеченности персонала, аналитика данных;
• аналитика качества проведенных обучений;
• создание видео-контента для учебных программ;
• разработка дистанционных программ обучения, создание тех. заданий на верстку курсов;
• проведение обучающих марафонов для сотрудников компании.

Мы предлагаем:

• Полностью белую заработную плату;
• Работу в крупной, зарекомендовавшей себя Компании (33 года на рынке, 29 регионов работы);
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Стабильную и своевременную ЗП, оформление по ТК РФ.
• Отсутствие штрафов и других видов демотиваций;
• Увлекательные корпоративные мероприятия;
• Обучение за счет компании;
• Перспективу карьерного роста;
• Молодой, дружный коллектив.