Тимлид B2B (серверное оборудование, входящий поток)

Кого мы ищем:

Руководителя, который умеет продавать сам, но главное — научить других и проконтролировать выполнение плана. Вы не просто «старший менеджер», а реальный лидер, который возьмет на себя управление небольшой группой (сейчас 3 человека, в перспективе — больше).

Мы не ищем «душу компании». Мы ищем человека, который через результат команды заработает больше, чем любой менеджер.

Обязанности:

Управленческие (60% времени):

• Контроль выполнения плана продаж всей группой

• Ежедневная разборка воронки в AМО CRM (ошибки, возражения, узкие горлышки)

• Обучение новичков: онбординг, скрипты, работа с горячими клиентами

• Раз в неделю — планёрка, разбор кейсов, мотивация команды

• Заполнение отчета по KPI группы (количество оплат, конверсия, сумма сделок)

Продажи (40% времени):

• Обработка сложных клиентов (эскалации, дорогие сделки)

• Подготовка КП на крупные суммы

• Помощь менеджерам на этапе «возражения»

Требования:

• Опыт продаж B2B от 2 лет (IT / серверы / сложные продажи — строго обязательно)

• Опыт наставничества или неформального руководства (хотя бы 1 человек, которого вы обучили и он начал продавать)

• Понимание воронки и метрик: конверсия, средний чек, план/факт

• Управленческие замашки: дисциплина, требовательность, умение сказать «нет»

• Азарт к деньгам через результат команды, а не только свой

Не подойдет:

• Тот, кто хочет продавать сам и никого не контролировать (это позиция менеджера, а не тимлида)

• Тот, кто не готов делать замечания и нажимать на план

Условия:

• Доход: Оклад (обсуждается) + процент от продаж всей группы.
  На выходе — от 170 000 руб после обучения / адаптации.
  Реальные цифры лучших тимлидов — до 1 млн руб через 6–12 месяцев.

• Испытательный срок: 3 месяца. За это время вы должны:

  • внедрить контроль воронки

  • обучить текущую команду (2 старых менеджера + 1 новичок)

  • показать рост KPI группы

• Офис: м. Ладожская, график 5/2 (удаленка по согласованию)

• Оформление: ТК РФ, белая зарплата

• Корпоративный английский — оплачиваем (важно для IT-продаж)

• Коллектив: дружелюбный, но требовательный (халяву не ждите)

Как откликнуться:

Напишите в сопроводительном:

1. Сколько человек вы обучили продажам и какой был результат?

2. Вашу самую большую сделку за последний год.