🔥
Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаТехнический директор (Tech Lead / Head of Tech)
Анарбаева Наталия Дмитриевна
•
Москва
•
Удаленно
•
Опубликовано: 15 Jun 2026
От 120 000 ₽
Мы - Школа системного маркетинга. Строим бизнес. Реальный. Системный. Тот, который дает результаты.
За 2025 год мы выросли:
📈 Оборот +257%
👥 Студентов +292% (нас любят, нас выбирают)
💪 Команда +307% (нам стало тесно в рамках)
Мы ищем техдира, который:
Не ждёт идеального ТЗ. Сам видит, где что упростить, ускорить, автоматизировать.
Думает наперёд и предлагает решения, а не делает строго "1-2-3 и на этом все".
Отвечает за результат, а не за процесс "мне дали - я сделал".
___
Задачи:
- Управлять технической инфраструктурой: GetCourse, сейлбот, собственная обучающая платформа, амо-CRM, чатиум, корпоративный гпт с ботами и ии-агентами для учеников и команды;
- Разрабатывать и внедрять архитектуру воронок: быстро, надежно, масштабируемо;
- Внедрять ИИ и вайбкодинг для ускорения сборки сайтов, воронок, лендингов, лид-магнитов;
- Предлагать решения по оптимизации процессов: автоматизация, снижение рутины, ускорение релизов;
- Руководить командой техпецов , контролировать дедлайны, самому быть «рукастым» и подхватить там, где необходима оперативность.
___
Требования:
- Опыт работы техдиром и руководство командой от 3-х человек;
- Глубокое знание GetCourse, АМО CRM, Salebot, BotHelp, Chatium, Bizon;
- Опыт с ИИ и вайбкодингом;
- Опыт работы на международном рынке будет преимуществом;
- Опыт переезда с GetCourse на собственную платформу будет преимуществом;
- Самостоятельность: сами видите боль, сами предлагаете решение;
- Совмещение не рассматриваем.
___
Условия:
- Полная занятость;
- График 5/2 с 9:00 - 19:00 по мск;
- ЗП фикс + КПИ;
- Работа в крутой, динамичной и растущей команде с сильными экспертами рядом;
- Для вас возможность сделать кейс в большом проекте
___
Как откликнуться? Отправьте сопроводительное письмо, в котором кратко ответьте на вопрос:
За что вы отвечали в прошлом проекте: за процесс (мне дали - я сделал) или за результат (увидел - предложил - внедрил)? Приведите конкретную цифру результата.
🚀
Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие