Руководитель группы по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Формирование годового и квартального плана обучения на основе потребностей бизнеса
• Сбор и анализ потребностей в обучении (от руководителей подразделений)
• Организация и координация внутренних и внешних обучающих мероприятий
• Разработка и проведение тренингов (soft skills / адаптация)
• Контроль исполнения плана обучения по подразделениям
• Оценка эффективности обучения
• Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних инициатив
• Ведение отчетности по обучению
• Проведение опросов вовлечённости персонала, аналитика результатов, реализация планов по повышению вовлеченности персонала

Требования:

• Опыт в обучении и развитии персонала от 3 лет / опыт управления персоналом от 1 года
• Опыт работы в производственных компаниях (желательно от 500+ сотрудников)
• Опыт самостоятельной организации обучающих мероприятий
• Опыт самостоятельного проведения тренингов
• Опыт внедрения систем обучения (LMS, оценка эффективности)
• Опыт работы с кадровым резервом
• умение проводить тренинги и удерживать аудиторию
• умение работать с несколькими проектами одновременно без потери сроков
• быстрая реакция на изменения запросов бизнеса
• проактивность и инициативность, ориентация на результат
• самостоятельность, динамичность

Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК, испытательный срок 3 мес.;
• Профессиональное развитие и обучение;

• Белая заработная плата

• Завод находится в городе Ангрен, есть развозки

• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами