Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Проведение обучения согласно запросам отдела торговли непосредственно на рабочем месте в торговых точках или в учебном классе
• Проведение анализа потребности в обучении, планирование графиков обучения;
• Организация стажировки работников после прохождения обучения;
• Разработка раздаточных обучающих материалов, процедур тестирования и оценки обучающихся работников с помощью программы «СДО Прометей»
• Организация процесса наставничества, контроль ведения работы наставников;
• Проведение итоговых тестов по результатам обучения;
• Отслеживание влияние обучения на результаты работы компании. Составление отчетов о проделанной работе.

Требования:

• Высшее образование со специализацией в области педагогики, практической психологии, маркетинга или управления.
• Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет.
• Понимание сферы корпоративного обучения;
• Опыт самостоятельного проведения тренингов;
• Сильные организаторские способности.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходной)
• Оплата мобильной связи;
• Разъездной характер работы;
• Скидка сотрудникам на продукцию нaшeй ceти;
• Стабильная выплaтa зaработной плaты 2 рaза в меcяц;

• Подарки для сотрудников и для детей на праздники.

• Мaтериальныe выплaты к пpаздникaм и личным cобытиям;

• Стабильная выплaтa зaработной плaты 2 рaза в меcяц;