Менеджер по подбору персонала / HR менеджер

Ключевые задачи:

• Публиковать вакансии на сайтах;

• Проводить мониторинг рынка труда;

• Подбирать персонал;

• Вести отчетность и базы данных кандидатов.

Что важно для нас:

• Опыт работы в подборе персонала приветствуется, но мы всему обучим;

• Интерес и желание обучаться и развиваться в сфере HR;

• Эффективная коммуникация, нацеленность на результат, высокая обучаемость.

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2 с 08.30-17.30.
• Конкурентный уровень дохода: окладная часть + премии ( ежеквартальные, годовые).
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет».
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей.
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях.
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников.
• Возможность профессионального развития.
• Корпоративная паритетная пенсионная программа.
• Дружный и сплоченный коллектив.