🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Ведущий специалист отдела комплектации материалов

Сибирская генерирующая Компания
Красноярск
На месте работодателя
Опубликовано: 16 Jun 2026
100 000 — 110 000 ₽
Обязанности:
  • Сбор данных системы закупок (SAP, Сводная закупок, Куратор, Поставщик);
  • Актуализация статусов закупочных процедуры;
  • контроль выдачи потребности материалов в закупку;
  • консолидация информации в единую Поставочную ведомость объекта;
  • подготовка Справки по потребности и поставки материалов на объект;
  • контроль поставок срочных позиций;
  • отработка вопросов Протокола совещаний по части поставки материалов
Требования:
  • Опыт работы не менее 2 лет в сфере энергетики/строительства в профильных компаниях (предприятиях строительной или энергетической отрасли, производителях или поставщиках электромонтажных материалов и оборудования КИП);
  • Знание схем и принципа работы ТЭЦ-ГРЭС, основного комплекса материалов, инженерных коммуникаций, трубопроводы, кабельные линии, эстакады, автоматизация и пр.
  • Развитые аналитические и коммуникативные навыки;
  • Умение эффективно управлять временем и прогнозировать задачи;
  • Умение работать с большими объемами данных.
  • Уверенное знание Word, Excel: функции ВПР, СУММЕСЛИ, СУММЕСЛИМН, ПРОСМОТРХ, формулы массивов, СВОДНЫЕ ТАБЛИЦЫ;
  • SAP знание основ системы
  • Самостоятельность, гибкий подход к решению задач, стремление к автоматизации текущих процессов.
  • Уметь анализировать, предлагать и создавать новые инструменты для расчета различных показателей;
  • Основные методы математической и статистической обработки данных с использованием современных информационных технологий;
  • Основы статистики и статистического анализа
Условия:
  • Место работы: г. Красноярск, ул. Электриков 160;
  • Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц;
  • ДМС для сотрудников;
  • Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
  • Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании.
🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие