🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Руководитель технологий

EMEX
Работа в офисе
Опубликовано: 16 Jun 2026

О компании

EMEX — один из первых маркетплейсов на рынке РФ. Cейчас EMEX — международный холдинг, который включает торговый, информационный, и фулфилмент бизнесы: EMEX.ru, EMEX.DWC в ОАЭ, фулфилмент оператор HWC.

  • Фулфилмент бизнес — формирует глобальную сеть дистрибуции и предоставляет услуги по хранению, обработке и доставке в более, чем 30 стран мира.

О бизнесе

О фулфилмент-бизнесе

  • какие процессы есть: хранение, обработка, сортировка, упаковка, экспедиция;
  • масштаб: 10 тысяч квадратных метров сортировочных площадей и 18 тысяч квадратных метров для хранения на терминале класса А, работающих 24/7;
  • что меняется: растут требования к управляемости процессов и бизнеса в целом;

Мы ищем Руководителя технологий фулфилмента, который сможет управлять технологической архитектурой фулфилмента как владелец системы технологических решений: от топологии площадок и стратегий размещения до нормативов, оборудования, цифровой модели, метрик и внедрения изменений через команду технологов.

Основная цель роли — сделать фулфилмент-процессы устойчивыми, измеримыми и экономически управляемыми: снижать отклонения и себестоимость операций, повышать их производительность, качество и предсказуемость.

Зона ответственности:

  1. Управление технологической архитектурой фулфиллмента

    • проектирование и развитие технологической архитектуры фулфилмента как единой системы;
    • управление логикой товарных потоков, топологией площадок, зонами, маршрутами и стратегиями обработки, размещения, сортировки и отгрузки;
    • выявление системных ограничений, узких мест, потерь и причин операционных отклонений;
    • разработка и приоритизация технологических решений по влиянию на скорость, качество, себестоимость и устойчивость процессов;
    • управление внедрением технологических инициатив, от пилота до масштабирования, и оценка фактического эффекта от изменений.

    Результат: фулфилмент процессы компании работают как единая, управляемая и устойчивая система, а изменения дают измеримый эффект в производительности и качестве операций.

  2. Управление измеримостью и управляемостью операций

    • формирование требований к операционным метрикам, дашбордам и аналитическим инструментам;
    • поддержание соответствия цифровой модели фактическим процессам, потокам, ограничениям и мощностям площадок;
    • развитие системы нормативов, контрольных показателей и расчетных моделей мощности.

    Результат: ключевые решения по процессам принимаются на основе данных, а узкие места и потери становятся видны в динамике.

  3. Управление командой технологов и кросс-функциональными изменениями

    • управление командой технологов: постановка целей, приоритизация задач, развитие экспертизы и контроль качества решений;
    • формирование единых стандартов работы технологической функции;
    • выстраивание взаимодействия технологов с операциями, разработкой, аналитикой, продуктом и другими функциями;
    • согласование приоритетов инженерно-технологических инициатив с бизнес-целями.

    Результат: технологическая функция работает как управляемая команда, способная системно развивать фулфилмент-процессы компании в рамках единой операционной и технологической модели.

  • Мы в первую очередь опираемся на смыслы, поэтому используем понятную модель принятия решений: инженерно-технологические инициативы рассматриваются через их влияние на поток, качество, скорость и себестоимость, а не через ручные согласования ради согласований.
  • Сильную команду вокруг бизнеса и операций: вам предстоит работать рядом с коллегами, которые глубоко понимают продукт, логистику, процессы и экономику, и вместе с ними влиять на развитие ключевого узла фулфилмента.
  • Работу в одном из топ игроков рынка автомотив — у нас большое количество заказчиков и объем операций, сложная инфраструктура и задачи, в которых действительно есть пространство для сильного руководителя.
  • Если вы любите автоматизацию так же, как любим ее мы — у вас будет возможность применять и развивать новые подходы к автоматизации и управленческим инструментам.

Как будет выстроен процесс найма:

HR интервью →

Собеседование с COO →
Собеседование с CEO →

Оффер


Поиск по заказу "ПДК"

🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие