Менеджер по кадрам

- Ведение кадрового документооборота в полном объеме в 1С ЗУП;
- Формирование личных дел, проверка и восстановление кадровых документов за прошлые периоды (при необходимости);
- Ознакомление сотрудников с ЛНА (включая охрану труда);
- Внесение записей в трудовые книжки, ведение журнала учета трудовых книжек;
- Ведение миграционного учета ВКС;
- Составление графика отпусков и мониторинг его исполнения;
- Подготовка договоров ГПХ и актов к ним;
- Предоставление информации, необходимой для начислений заработной платы;
- Предоставление отчетов (статистические данные по сотрудникам, по движению персонала, обязательная кадровая отчетность в гос.органы);
- Прикрепление сотрудников к программе ДМС и открепление;
- Поддержка системы вознаграждений, льгот и компенсаций;
- Коммуникации с сотрудниками по вопросам трудовых отношений;
- Работа в системе электронного документооборота (создание заявок на согласование и мониторинг получения согласований).

- Итоговый размер зарплаты определяется по результатам собеседования (чем выше Ваш профессионализм, тем выше з.п.).
- ДМС.
- Служебный автомобиль с персональным водителем.
- Отпуск и праздничные дни предоставляются строго в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Сверхурочная работа оплачивается по установленным нормам.

Требования к кандидату

- Высшее образование, знание трудового законодательства на высоком уровне (наличие сертификатов - приветствуются);
- Знание английского языка (письменный, устный) - обязательно;
- Опыт работы в кадрах от 1 года;
- Уверенное владение офисными программами Microsoft Word и Excel.