Директор по маркетингу

🔥 Вакансия: Директор по маркетингу в агентство недвижимости «Мемфис Гарант»

Компания: Агентство недвижимости «Мемфис Гарант»
Занятость: Полная
Оплата: Оклад + KPI (обсуждаем на собеседовании)

О компании

«Мемфис Гарант Недвижимость» — динамично развивающееся агентство на рынке недвижимости. Мы работаем с жилой, коммерческой и зарубежной недвижимостью, предоставляя полное юридическое сопровождение сделок. Сейчас мы выходим на новый уровень и ищем сильного маркетолога, который построит системный отдел маркетинга с нуля и выведет бренд в топ.

Чем предстоит заниматься

• Разработка стратегии: Формирование маркетинговой стратегии компании на год с разбивкой по каналам и бюджетам.

• Управление бюджетом: Планирование и распределение маркетингового бюджета, контроль ROI по каждому каналу.

• Цифровой маркетинг: Запуск и оптимизация рекламных кампаний (Яндекс.Директ, VK Реклама, телеграм-каналы, таргет).

• Контент-стратегия: Разработка контент-плана для соцсетей (VK, Telegram, Дзен), блога компании, создание продающих материалов для агентов.

• SEO и аналитика: Оптимизация сайта и карточек объектов под поисковые запросы, анализ рынка и конкурентов.

• Брендинг и PR: Управление репутацией компании, работа с отзывами, формирование узнаваемого бренда «Мемфис Гарант».

• Командообразование: Поиск и управление подрядчиками (дизайнеры, копирайтеры, таргетологи), при необходимости — формирование внутреннего отдела.

• Генерация лидов: Обеспечение отдела продаж качественными заявками с прогнозируемой конверсией.

Кого мы ищем

• Опыт работы на позиции руководителя отдела маркетинга / директора по маркетингу не менее 3 лет.

• Опыт в недвижимости (жилая/коммерческая/зарубежная) — обязательное преимущество. Понимание специфики продукта и длинного цикла сделки.

• Цифровые компетенции: глубокое знание Яндекс.Директа, VK Рекламы, аналитических систем (Яндекс.Метрика, Google Analytics), умение работать с CRM и воронками.

• Креативность + системность: Умение генерировать идеи и внедрять их, но при этом фиксировать все процессы в регламенты.

• Управленческие навыки: Опыт найма, мотивации и контроля подрядчиков/команды.

• Ориентация на результат: Готовность отвечать за заявки, конверсию, ROMI и узнаваемость бренда.

Присылайте резюме с указанием ожидаемого уровня дохода и кратким описанием ваших ключевых достижений.