Заместитель директора по воспитательной работе

Заместитель директора по воспитанию и социализации обучающихся должен знать:

Общие вопросы: - приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;

- Конвенцию о правах ребенка;

- педагогику;

- психологию;

- достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

- основы физиологии, гигиены;

- теорию и методы управления образовательными системами;

- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися, воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и решения;

- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

- основы экономики, социологии;

- способы организации финансово-хозяйственной деятельности ОО;

- гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;

- основы менеджмента, управления персоналом;

- основы управления проектами;

- правила внутреннего трудового распорядка ОУ;

- правила по охране труда и пожарной безопасности;

- Закон РФ «Об образовании в Российской Федерации» ФЗ-273 с изменениями и дополнениями;

- Федеральный государственный образовательный стандарт (в действующей редакции).

• требования:

• Лицо имеющее высшее профессиональное педагогическое образование, дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

• Оклад, + надбавки за работу в ЮР ИО, и РК
• Ежегодный оплачиваемый отпуск в летний период времени в количестве 58 календарных дней (основной) и 8 дней (доп. для работников ЮР ИО) + 3 дня за ненормированный рабочий день