Главный HR-менеджер / Кадровый специалист

Рекрутинг и подбор персонала:

• Размещение вакансий на HeadHunter (HH), Instagram и других платформах;
• Поиск и привлечение кандидатов;
• Проведение телефонных интервью и первичных собеседований;
• Организация встреч кандидатов с руководителями;
• Полный цикл подбора персонала;
• Подготовка и направление офферов;
• Организация оформления и адаптации новых сотрудников;
• Ведение базы кандидатов и кадрового резерва.

Кадровое делопроизводство:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством РК;
• Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников;
• Подготовка и оформление трудовых договоров, приказов и дополнительных соглашений;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников;
• Ведение табеля учёта рабочего времени;
• Учёт отпусков, больничных листов и командировок;
• Работа с Enbek.kz и другими государственными платформами;
• Подготовка кадровой отчётности;
• Контроль соблюдения трудового законодательства РК.

• Высшее или среднее специальное образование (HR, право, экономика, психология);
• Опыт работы в HR и кадровом делопроизводстве от 1 года;
• Обязательное знание HeadHunter (HH);
• Знание Трудового кодекса РК;
• Опыт работы с 1С: Кадры и Enbek.kz;
• Свободное владение казахским и русским языками;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Ответственность, внимательность, организованность.

• Официальное трудоустройство по ТК РК;
• Стабильную заработную плату от 400 000 ₸;
• График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00;
• Комфортные условия работы;
• Дружный коллектив;
• Возможность карьерного роста.
​​​​​​​Дополнительное условие:
• Резюме без фотографии не рассматриваются.