Менеджер по развитию партнеров (Ozon Travel)

Вам предстоит:

• Развивать ключевых партнёров УК (управляющие компании) в направлении краткосрочной аренды по закрепленному за Вами портфелю: улучшать качество контента, работать с ассортиментом и доступностью, создавать совместные промо-акции, активировать инструменты продвижения;
• Выступать в роли эксперта по развитию продаж на платформе, вести сложные переговоры и презентации новых продуктов на уровне ЛПР;
• Взаимодействовать со смежными командами (маркетинг, поддержка, документооборот, юридический отдел), отстаивать интересы как компании, так и партнёра, находя win-win решения;
• Анализировать основные метрики партнёров, выявлять на их основе причины стагнации и точки роста — как в разрезе каждого партнёра, так и портфеля в целом;
• Структурировать обратную связь от партнёров по процессам взаимодействия с платформой и возможным улучшениям;
• Нести ответственность за коммерческие и качественные показатели партнёров в портфеле;
• Поддерживать партнёров в бизнес-вопросах и вести отчётность в CRM.

Мы ожидаем:

• Опыт работы с ключевыми партнерами в сфере краткосрочной аренды, с акцентом на развитие бизнес-отношений от двух лет;
• Глубокие знания рынка краткосрочной аренды и основных метрик эффективности в дистрибуции индивидуальных средств размещения;
• Высокие коммуникативные навыки и уверенная работа с возражениями;
• Опыт работы с Revenue Management System (RMS) будет являться преимуществом.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Белая заработная плата;
• График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19;
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж.
• Корпоративные программы, скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
• Программы по материальной помощи и подарочный сертификат при рождении ребёнка;
• Поддержка команды и обучение внутренним процессам;
• Работа в удаленном формате или очно в офисе в Москва-Сити.
• Оборудование для работы от компании.