Специалист по кадрам

1. Кадровое делопроизводство

• Оформление движения кадров: ведение приема, переводов, увольнений, а также предоставление отпусков и оформление больничных листов.
• Трудовые договоры: составление, подписание и хранение трудовых контрактов, соглашений и должностных инструкций.
• Учет рабочего времени: составление графиков сменности и ведение табелей.
• Электронный учет: внесение данных сотрудников в государственные информационные системы.

  2. Подбор и адаптация персонала

• Поиск сотрудников: размещение вакансий, отбор резюме и проведение первичных собеседований.
• Адаптация: помощь новым сотрудникам в ознакомлении с внутренним распорядком и прохождении испытательного срока.
• Оценка и обучение: организация аттестаций, проверка квалификации работников.

• 3. Аналитика и отчетность

• Отчетность: подготовка внутренней статистики для руководства и обязательной отчетности в государственные инстанции.
• Штатное расписание: участие в разработке штатного расписания и планировании потребности в персонале.