PHP-разработчик Middle/Middle+

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках PHP-разработчика.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение надежности, масштабируемости и производительности серверной части приложений, в том числе в случае необходимости поддержки высоконагруженных операций;
• Интеграция с внешними сервисами и взаимодействие с фронтендом через RESTful API;
• Поддержка существующего функционала и разработка новых фич и улучшений;
• Разработка backend-компонентов с использованием PHP 8.* и Laravel 12;
• Создание и документирование RESTful API для взаимодействия с фронтендом и внешними сервисами;
• Оптимизация SQL-запросов и работа с реляционными базами данных; - Настройка и использование очередей для асинхронной обработки задач;
• Написание unit- и интеграционных тестов с использованием PhpUnit;
• Работа в команде, участие в планировании спринтов и ежедневных стендапах.

Что команда ожидает:

• Опыт работы в роли разработчика от 3 лет;
• Знание PHP (>=8.0);
• Уверенное владение фреймворком Laravel (используем 12);
• Умение работать с MySQL (PostgreSQL);
• Написание unit и интеграционных тестов;
• Docker: Навыки контейнеризации и развертывания приложений;
• Redis: Опыт использования для кэширования и работы с очередями;
• Знание английского языка на уровне чтения технической документации (B1 и выше);
• Git: Работа с системой контроля версий (у нас GitLab).

Будет плюсом:

• Опыт работы с вебсокетами;
• Grafana: Мониторинг производительности приложений;
• Sentry: Отслеживание ошибок;
• Clickhouse: Опыт работы с аналитическими базами данных;
• JavaScript/Vue.js/React: Базовые знания для взаимодействия с фронтендом;
• Go: Знания, достаточные для написания небольших проектов.

Что компания может предложить:

• Офисный, удаленный формат работы (на выбор);
• Гибкое начало рабочего дня;
• Реализацию сложных и интересных задач в рамках крупных проектов;
• Программу развития профессиональных компетенций: курсы для повышения квалификации, привлечение наставников;
• Оперативное принятие решений и минимальное количество согласований;
• 4 day-off в год за счет компании;
• Частичную компенсацию английского или сербского языков (на выбор);
• Частичную компенсацию занятий спортом;
• Поддержку компании в важные жизненные периоды.