Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение интервью, организация выхода сотрудников;

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан;

• Разработка и актуализация локальных нормативных документов (должностные инструкции, положения, политики, регламенты);

• Организация адаптации новых сотрудников;

• Контроль отпусков, графиков работы, оформления переводов, увольнений и других кадровых процедур;

• Участие в оценке персонала, разработке систем мотивации и программ обучения;

• Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам;

• Поддержание корпоративной культуры и участие в HR-проектах компании;

• Подготовка кадровой и HR-отчетности.

• Высшее образование;

• Опыт работы HR-менеджером не менее 3 лет;

• Опыт работы в программах 1С:ЗУП, ЕНСТ, MyGov;

• Отличное знание трудового законодательства Республики Узбекистан;

• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства;

• Опыт подбора персонала различного уровня;

• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel);

• Грамотная устная и письменная речь на русском и английском языках;

• Ответственность, организованность, внимательность к деталям, инициативность.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;

• Стабильную заработную плату;

• Возможность профессионального развития и участия в развитии компании;

• Корпоративный обед;

• График работы: 5/2, редкие дежурства по субботам.