Менеджер по продажам

Компания «АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ ЛИНИИ» приглашает в свою команду менеджера по продажам.
Мы — российская логистическая компания, работаем с 2014 года. Помогаем бизнесу строить устойчивые и прозрачные логистические схемы по России и СНГ.
В работе ценим командность, открытость, партнёрство, прозрачность и неформальную, деловую коммуникацию.
Мы — стабильная компания: многие сотрудники остаются у нас надолго.
Сейчас мы расширяемся и нам нужны сотрудники в два офиса — у метро "Чернышевская" и "Пр. Ветеранов". Коллективы в них разные, подход к работе один.

Основные обязанности

• Активный поиск и привлечение клиентов по холодной базе (телефонные обзвоны по собственной клиентской базе).

• Работа с существующей клиентской базой в CRM, ведение воронки продаж.

• Проведение холодных и тёплых переговоров, выявление потребностей клиента.

• Подготовка коммерческих предложений и сопровождение сделки до оплаты.

• Систематическое документирование контактов и результатов в CRM, регулярные отчёты по KPI.

Ключевые навыки и требования

• Опыт работы с холодной базой и исходящими продажами приветствуется, но не обязателен — принимаем начинающих с мотивацией к обучению.

• Обязательное желание учиться, развиваться и работать в команде.

• Умение выстраивать контакт по телефону, преодолевать возражения и доводить разговор до следующего этапа.

• Грамотная речь, навыки ведения переговоров.

• Уверенное владение ПК, CRM.

• Ответственность, честность, ориентация на устойчивый результат.

• Готовность работать в офисе 5/2.

Что мы предлагаем:

• График: офис 5/2, 9:00–18:00; выбор офиса: у м. Чернышевская или Проспект Ветеранов — в каждом своя атмосфера и коллектив.

• Заработная плата: фиксированная часть + переменная часть по KPI.

• Обучение по техникам холодных продаж, скриптам и продукту; наставничество от опытных коллег.

• Возможность карьерного роста и перевода в другие отделы.

• Стабильная компания и комфортный коллектив — у нас многие сотрудничают годами.

Как мы оцениваем кандидатов

Сначала звонок — обсудить мотивацию и готовность работать с холодной базой. Потом встреча, где говорим про задачи, процессы и ожидания. Если всё в порядке, на финальном этапе — встреча с руководителем.

Если считаете, что это подходит, — откликайтесь. Дальше обсудим детали.