Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаАналитик по товарному учёту
«Котофей» — это популярный бренд с 90-летней историей, ставший одним из лидеров на рынке детской обуви, одежды и аксессуаров в России и за её пределами. Главное преимущество бренда «Котофей» — это строгий фокус на анатомической правильности и безопасности детской обуви. Компания разрабатывает модели совместно с ортопедами, чтобы поддержать здоровое формирование стопы, используя при этом натуральные материалы и современные технологии производства.
В связи с активным развитием розничной сети магазинов «Котофей» в Казахстане, ищем специалиста, который построит полноценный товарный учёт «с нуля» и возглавит соответствующее направление.
- Провести аудит текущего состояния товарного учёта: выявить пробелы, задвоения, расхождения
- Организовать систему товарного учёта «с нуля»: разработать методологию, регламенты и контрольные процедуры
- Проанализировать всю цепочку товародвижения — от закупки до поступления в места хранения и реализации
- Участвовать в настройке программного учёта (1С или аналоги): постановка задач, тестирование, приёмка
- Сформировать команду по учёту товаров и товародвижению и возглавить её
- Разработать отчётность по товарным остаткам, оборачиваемости и движению товаров
Требования:
Обязательно:
- Опыт в товарном учёте, складском учёте или управлении запасами — от 3 лет
- Уверенное знание 1С: Торговля / УТ / ERP / Розница / УНФ — настройка справочников, документооборота, отчётов
- Продвинутый Excel — сводные таблицы, ВПР/XLOOKUP, Power Query
- Понимание полного цикла товародвижения: закупки, приёмка, хранение, перемещение, реализация, инвентаризация
- Опыт разработки регламентов и/или внедрения учётных систем
Преимуществом будет:
- Опыт в розничной торговле (одежда, обувь, товары для детей)
- Опыт формирования отдела с нуля и управления командой
- Опыт работы с WMS или товароучётными системами (МойСклад, iiko и др.)
Личные качества:
- Системное мышление, способность структурировать хаос
- Инициативность и умение работать в условиях неопределённости
- Навыки коммуникации — работа с разными подразделениями и удалёнными командами
- Формат: удалённая работа с периодическими командировками в Казахстан и Москву
- Оформление: договор (ГПХ или трудовой — по договорённости)
- Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования, исходя из оценки профессиональных компетенций
- Перспектива роста до руководителя направления / начальника отдела товарного учёта
Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие