Руководитель отдела продаж (металлообработка, B2B)

Наш партнёр - производственно-технологический центр, объединяющий производственную, инжиниринговую и торговую компании. С 2008 года компания работает на рынке промышленного оборудования и инструмента (B2B). Сформирована клиентская база, которая требует актуализации и системной работы по увеличению активных контактов.

Функциональные обязанности:

• Обеспечение выполнения плановых показателей по выручке и объёму продаж отдела;

• Выезды к клиентам совместно с менеджерами и самостоятельно (разъездной характер работы по Москве и Московской области);

• Ведение личных переговоров с ключевыми клиентами (в т.ч. «дожимание» сложных сделок, которые ведут менеджеры);

• Актуализация существующей клиентской базы: восстановление контактов, возобновление взаимодействия с давними клиентами, выявление новых точек роста;

• Контроль исполнения планов продаж каждым менеджером, работа с отчётностью (Битрикс, 1С), подготовка сводной отчётности для ген.директора;

• Участие в стратегическом планировании развития отдела и расширения клиентской базы.

Требования к кандидату:

• Опыт работы на позиции руководителя отдела продаж или директора по продажам не менее 5 лет;

• Обязателен опыт работы в сфере металлообработки или смежных отраслях (машиностроение, станкостроение, реализация промышленного оборудования и инструмента);

• Высшее техническое образование;

• Успешный опыт личных продаж и ведения сложных переговоров;

• Опыт управления коллективом и организации работы подразделения;

• Готовность к разъездам по Москве и Московской области.

Условия работы:

• Офис в г. Раменское, ул. Чугунова, 38А (удобная парковка, развитая инфраструктура, остановка общественного транспорта рядом);

• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня, белая заработная плата;

• Оклад 100 000 руб (net) + %, совокупный доход без потолка . Система мотивации построена на проценте от маржинальной прибыли общих продаж отдела;

• График 5/2, с 9:00 до 18:00 (с учётом разъездного характера);

• Компенсация транспортных расходов: предоставление топливных карт, а также служебный автомобиль для поездок;

• Корпоративный мобильный / компенсация связи при необходимости;

• Для иногородних кандидатов предусмотрена компенсация аренды жилья до 25 000 рублей в месяц.