Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

1. Полный цикл подбора персонала (поиск, отбор, собеседования, оформление);

2. Редактирование и составление трудовых договоров и кадровых документов;

3. Управление персоналом, отслеживание выполнения задач сотрудниками, контроль за ходом работы;

4. Оформление больничных листов и иные поручения (будут конкретизированы дополнительно).

Требования:

1. Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет;

2. Знание Трудового кодекса РК, опыт составления кадровых документов в соответствии с требованиями законодательства РК;

3. Ответственность, внимательность к деталям;

4. Уверенное владение ПК (Word, Excel);

5. Владение русским языком (обязательно); знание китайского и английского языков является преимуществом;

6. Наличие опыта в разработке и оформлении трудовых договоров и кадровой документации с соблюдением норм ТК РК.

Условия Работы

1. График работы: полная занятость / частичная занятость (по договоренности);
2. Заработная плата: обсуждается индивидуально;
3. Работа в дружном и доброжелательном коллективе;
4. Возможность накопления опыта в подборе персонала именно в сфере архитектуры и строительства.