🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Начальник бюро

ГосНИИ Кристалл
Дзержинск (Нижегородская область)
На месте работодателя
Опубликовано: 19 Jun 2026
До 100 500 ₽

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику:

Контроль за строительно-монтажными работами;

Организация и контроль функций по строительному контролю со стороны заказчика;

Контроль состава и ведения исполнительной документации

Каким мы видим нашего коллегу:
Обладает высшим техническим образованием( промышленное гражданское строительство), уверенный пользователь ПК, опыт работы в области капитального строительства на инженерно-технических должностях не менее 3х лет. Знание законодательной базы с умением применения, ведение деловой переписки, владение техническим языком. Необходимость прохождения первичной аттестации в области промышленная безопасность по областям: А.1, Б.1.9., Б.1.15 -на рабочем месте, не позднее 1 месяца при назначении на должность.

Что мы готовы предложить:
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 16:00;
• Трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет;
• Стабильное место для карьеры и личного развития у социально ответственного работодателя с многолетний историей – лучшее предприятие г.Дзержинска!;
• Достойные условия труда;
• Доставка на работу служебным транспортом (г.Дзержинск, г.Нижний Новгород, п.Пыра);
• ДМС в лучшие клиники города (включая стоматологию), своя МедСан часть Общества;
• Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором;
• Стимулирующие выплаты, премии и доплаты за выслугу лет от 1 года работы;
• Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников;
• Обеспечение детей работников новогодними подарками;
• Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных);
• Совет молодых специалистов с активной корпоративной жизнью;
• Возможность патентовать профессиональные идеи;
• Возможность повышения квалификации, переквалификации, целевого обучения за счет средств Общества, внутренне развитие в рамках проекта Индивидуальный план развития работника;
• Наставничество, грамотная система адаптации новых сотрудников и система передачи и преемственности знаний.;

🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие