Руководитель проектного трека в программе развития лидеров

Ищем лидера проектного трека, который будет отвечать за разработку и управление системой проектной работы в программе развития лидеров. Роль предполагает создание методологии проектного направления, организацию работы проектных команд и обеспечение достижения как образовательных, так и бизнес-результатов программы.

Основные задачи

• Разработка методологии и внедрение проектного трека программы развития лидеров.
• Проектирование и внедрение жизненного цикла проектов, контрольных точек и системы проектных артефактов.
• Разработка подходов к генерации, отбору и приоритизации проектных инициатив; формирование проектного портфеля программы.
• Создание проектных команд на единых принципах и с учётом бизнес-целей программы развития лидеров.
• Настройка системы сопровождения проектных команд через трекеров и бизнес-кураторов.
• Обеспечение высокой эффективности проектного трека за счёт внедрения многофакторной системы оценки, отслеживания и анализа метрик.
• Фасилитация прогресса проектных команд, управление рисками и адаптация методологии в процессе реализации программы.
• Подготовка аналитики и рекомендаций для команды программы и ключевых стейкхолдеров.

Требования к кандидату
Опыт

• От 5 лет опыта управления проектами, программами или PMO.
• Опыт разработки и внедрения проектных методологий и стандартов работы.
• Опыт запуска и сопровождения кросс-функциональных проектных команд.
• Опыт управление несколькими проектами одновременно (от трёх и более).
• Будет преимуществом опыт работы в корпоративном обучении, развитии лидеров или образовательных программах.

Профессиональные навыки

• Практический опыт применения Agile, Scrum, Kanban, Hybrid Project Management в областях ИТ, инженерии или высокотехнологичного производства.
• Навыки проектирования процессов и методологий.
• Управление изменениями.
• Фасилитация групповой работы и взаимодействие со стейкхолдерами.
• Разработка KPI и систем оценки эффективности.
• Анализ проектных данных и принятие решений на основе метрик.

Образование

• Высшее образование в области инженерных дисциплин или корпоративного управления.
• Дополнительное образование и сертификации (является преимуществом): PMP, ICAgile, фасилитация.